求める人物像
スタメンにはさまざまな専門性を持つ仲間が集まっています。一人ひとりが得意分野を活かしながら、事業の成長に挑戦する。そんなスタメンで活躍できる人物像を紹介します。
組織づくりへの想い
スタメンは「Star Members」という社名が表す通り、高いパフォーマンスで事業を推進するスターメンバーが集う組織です。 私たちは一人ひとりが際立つ専門性を持ちながら、エンジニア、セールス、デザイナー、マーケターなど、 さまざまな強みを持つメンバーが連携し合い、組織として大きな価値を生み出すことを目指しています。
個々の力を最大限に発揮しながら、チームとして協力し、お客様や世の中により良い価値を提供していける。 そんな仲間たちと共に、「スタメンのこれから」を創っていきたいと考えています。
求める人物像
自分の軸を持ち、最後までやり抜く
「スター人材」
「この技術を極めたい」「この課題を絶対に解決したい」。 私たちが求めているのは、そんな強い想いを持った仲間です。
例えば、ひとつのことに徹底的に向き合い続けた経験や、 困難な局面でも粘り強く挑戦し続けた経験。 そのような経験を通じて培った専門性や、 諦めない心は、必ずチームの大きな力になり得ると考えています。
オーナーシップを持ち
「自分事化」して考える
私たちが求めているのは、顧客や社会に価値を届けることに喜びを感じ、その実現に全力で取り組める仲間です。与えられた業務をこなすのではなく、顧客の課題に真摯に向き合い、自ら解決策を見出して行動する人。失敗を恐れずにチャレンジし、その過程で得た気づきや経験をチームと共有しながら、目標達成に向かって進んでいける人。そんなオーナーシップを持った仲間と共に、私たちは成長していきたいと考えています。
成長への貪欲さと変化を受け入れる
素直さ
環境が目まぐるしく変化する中、現状維持だけでは組織は成長しません。私たちが求めているのは、新しいことを素直に学び、それを実践する勇気を持てる人です。時には失敗することもあるでしょう。しかし、それも含めてすべては成長の機会だと考えています。「もっと成長したい」という貪欲さと、「自分を変えていける」という柔軟さを持ち合わせた人を求めています。
「人と組織」の
可能性を信じている
私たちは、人と組織の可能性を信じ、個々の力を超えて大きな価値を生み出せるチームを目指しています。そのためには、自分一人の力だけでは限界があることを理解し、メンバー同士でオープンな対話を重ね、それぞれの個性を認め合うことが大切です。そんな「チームで成し遂げること」に価値を感じる仲間が集まれば、想像を超える成果を生み出せると信じています。
活躍する人の特徴
私たちは、価値観への共感をもとに、自ら考え行動できる人材を求めています。 以下ではスタメンにマッチする行動や姿勢を紹介します。
マッチする人
- 目標を自主的に設定し、率先して取り組む
- リスクや失敗を恐れずトライ&エラーする
- 他者の挑戦を称え、共に大きな成果を目指す
- 環境や状況の変化を受け入れ楽しむ
- 現状に満足せず、よりよくすることを目指す
- ビジネスと自身の成長を両方楽しめる
マッチしない人
- 与えられた役割の通りに行動したい
- 失敗を避け、物事を慎重に進める
- 周囲と協調するより、
一人で業務に集中したい - 変化が少ない環境で落ち着いて働きたい
- 確立された方法を着実にこなすことが得意
- ビジネスや顧客よりは、
自身のスキル向上に関心がある
